Dit kan ik voor je doen
Interim Communicatie
Is er tijdelijk extra energie en deskundigheid nodig in het communicatieteam? Met oog voor de potentie van mensen en het functioneren van het team?
Veranderadvies
Start er een verandertraject? Of is er al begonnen maar lopen processen stroef? Is er gedragsverandering nodig en vraag je je af wat de beste manier is die voor elkaar te krijgen?
Dialoogbegeleiding
Zoek je iemand die kundig resultaat haalt uit een dialoog? Op een congres, bewonersavond, debat, vergadering, heidag?
Provocatief (team)coach
Wil je dat er nu eindelijk écht iets verandert? Wil je de zaken weer scherp zien? Ook in de spiegel? Of de dynamiek in het team doorgronden en veranderen?
Aanpak
1 + 1 = 3
Een soepel draaiende organisatie, innovatief, met gemotiveerd personeel en weinig ziekteverzuim: daaruit komt het hoogste rendement. Dat soepel laten lopen, daarvoor ga ik aan de slag.
In alle organisaties gaan zaken wel eens moeizaam. Samenwerking die niet van de grond komt, vernieuwingsplannen die niet beklijven of ondermijnd worden, leiderschap dat niet erkend wordt... Het is vaak lastig er de vinger op te leggen waardoor dat komt.
Ik onderzoek en zie snel wat er in de onderstroom gebeurt, wat de ongeschreven regels zijn die het gedrag van mensen in de organisatie bepalen. Dat vergelijk ik met de wereld op papier: de organogrammen, plannen, missie en visie. Wat zijn de verschillen tussen de wereld op papier en de ‘beleefde’ wereld? Dan wordt duidelijk waar in geïnvesteerd moet worden voor een soepel draaiende organisatie.
-
Kennis en ervaring
Jarenlange ervaring in diverse organisaties en natuurlijk de juiste opleidingen en trainingen. En nooit uitgeleerd!
-
Begrip van de onderstroom
Ik kijk vanuit antropologisch perspectief: wat zijn de ongeschreven regels die gedrag bepalen?
-
Snel en resultaatgericht
Mede door mijn ruime werkervaring weet ik snel tot de kern te komen.
-
Humor
Een dag niet gelachen... Humor kan je aan het denken zetten. Het mag best eens schuren. Of gewoon gezellig zijn!